在雪佛龙，我们知道招聘和留住了一系列人才，想法和经验的个人推动了推动我们成功的创新。我们的目标是促进一个真正包容的工作场所，鼓励所有员工中更有意义的参与。

盐湖炼油厂是多样性和包容性的先驱。2018年，我们的员工网络创造了多样性和包容委员会，并在雪佛龙犹他州行动中推广多样性和驾驶纳入的使命。通过在员工网络之间创建联系，确定涉及炼油厂员工和托管教育活动的方法，多样性和包容委员会赋予员工，并提高炼油厂的文化和表现。