学习 ＆
发展
当您加入雪佛龙（Chevron）时，您会找到致力于专业发展的工作场所，并获得支持和工具以创建自己的职业道路
Chevron提供持续的教育和培训计划，以帮助您培养技能并扩大职业。
雪佛龙（Chevron）汇集了一些行业中一些最好，最聪明的经验丰富的专业人员，然后给他们机会成长。
无论是通过继续教育还是非正式的合作，继续您在雪佛龙的职业都可以提供宝贵的技能，可为您整个职业生涯提供服务。
我们投资人
满足世界对能源的日益增长的需求会带来巨大的挑战 - 以及高度刺激的工作环境。您将有机会探索公司内部的新方向，旅行，生活和工作，并在能源业务的全部范围内运用您的技能 - 从上游和下游石油生产到可再生能源和新兴的解决方案，再到销售和销售和营销。您会得到任何地方最有才华的人的支持。
雪佛龙将人们置于我们所做的一切的中心 - 从保护人民和环境的安全和健康到帮助您成功。不管您的职业道路如何，Chevron都会提供持续的教育和培训，以帮助您培养技能并在真正的全球和协作工作场所中扩大职业。
雪佛龙培训和开发计划从您的第一天开始，并在整个职业生涯中继续。
“作为雪佛龙的主管，我觉得为向我报告的人提供职业道路，有意义的培训机会和有意义的工作经验很重要 - 我认为这是我的工作的一部分，可以帮助他们发挥全部潜力。”
麦克风，
供应链管理和后勤
雪佛龙工艺新
为期一年的过程，旨在帮助您发展信心和心态，以持续改进表现和发展。提供在职培训，支持网络以及对我们公司，我们的业务和价值观的介绍。
在职教育
帮助您建立保持竞争力所需的知识，技能和属性。
行动中的价值：杰西卡
杰西卡（Jessica）解释了雪佛龙（Chevron）的思想多样性得到了积极的指导计划的支持。
看视频
地平线开发计划
作为上游技术专业人员，您将参加一项为期五年的开发计划，旨在通过多个任务，指导，各种学习活动和技术资源支持的正式培训来发展技能。
途径
除了早期的职业计划外，发展能力流程的发展促进了目标员工发展和主管与员工之间的积极职业管理讨论。
欢迎退货计划
生活发生了，有时我们必须做出艰难的决定。许多才华横溢的人有意识地离开了自己的职业，原因包括可能包括开始或养育家庭，照顾家庭成员或兵役。
雪佛龙（Chevron）的“欢迎退回计划”旨在在做出下一个决定时支持和培养经验丰富的专业人士：在职业中休假后重新进入劳动力队伍。
期望什么
- 12–16周的计划与集成学习，包括主管和导师支持，用于体验式学习和正式培训
- 职业支持和发展指导，以确保参与者有明确的目标和支持以实现他们
- 成功的参与者可以提供全职工作
请回来查看其他机会。有关即将到来的计划队列的详细信息将发布在此网页上。
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我们自豪地被公认为是首选的雇主
人权运动 -
2020-额定额度100％
雪佛龙队连续第15年获得了人权运动平等指数的评级为100％，该指数对劳动力中致力于女同性恋，男同性恋，双性恋和跨性别平等的美国公司排名。
2021最佳工作场所
残疾纳入
美国残疾人与残疾人协会：在2021年残疾平等指数上获得100％评级的雪佛龙，并连续第三年保持了我们的最高分数。
国家学会
黑人工程师 - 2019年
作为12个组织之一，他们通过在黑人/非裔美国社区投资100,000美元来产生积极影响。
福布斯
《福布斯》和《统计》命名为雪佛龙队晋升为2019年美国最佳妇女雇主的名单。