保护人们
安全是我们在雪佛龙澳大利亚所做的一切。我们的安全文化建立在两个坚定不移的原则上:安全或不安全;总有时间去做正确的事情。
我们不会在安全问题上妥协，因为以正确的方式获得结果造就了我们自己。
我们致力于保护我们的员工，并建立一个无事故和无伤害的工作场所。为了实现这一目标，我们团结一心，每天把我们的员工和承包商安全送回家。
在雪佛龙，我们相信事故是可以预防的，我们有政策、流程、工具和行为预期来帮助我们实现这一目标。我们称之为过程安全、可靠性和完整性、环境、效率、安全和利益相关者的系统管理，以实现世界级的卓越绩效和运营(OE)- - - - - -它驱动着我们所做的一切。
OE基于以下重点领域:
消除死亡、重伤和疾病
消除高后果的工艺安全事故，以业界领先的可靠性运行
评估和管理重大的环境风险
有效利用能源和资源
防止高后果的安全和网络安全事件
通过利益相关者参与和问题管理，解决OE业务风险
澳大利亚人力资源研究所(AHRI)最近宣布雪佛龙澳大利亚公司成为2017年Allan Fels AO职场心理健康奖的得主。该奖项表彰雪佛龙公司在提高员工和更广泛社区的理解、意识和总体心理健康方面所做的工作。
促进健康的员工队伍
员工的健康是我们的首要任务。我们投资于员工的健康，以优化我们团队的身心健康。
通过花时间以正确的方式做事，我们不断致力于提高生产力，减少严重后果的事故，并确保我们维持一个安全、多元化和包容的工作场所。
与承包商合作
我们的员工和承包商的健康和安全是最重要的，这就是为什么健康、环境和安全(HES)是我们所有项目开发计划的重中之重。我们的HES专家与项目团队和主要承建商紧密合作，以促进健康的员工队伍和无事故的工作场所。