人与社区LGBTQ+在我们工作场所的平等赢得了荣誉
1分钟读| 2022年6月02日
人权运动赞扬雪佛龙连续第17年致力于将LGBTQ+纳入工作场所。我们在人权运动基金会获得了100%的好评2022年企业平等指数(CEI)，是针对LGBTQ+员工的公司政策、实践和福利的主要基准测试工具。
郑重声明
1993年，雪佛龙成为美国第一家将性取向纳入平等就业机会政策的大型石油和天然气公司。我们也是第一个提供家庭伴侣福利的公司，最近，我们还提供了全面包容的变性人健康福利。
字里行间
在2022年CEI中，我们在劳动力保护、包容性福利、支持包容性文化和企业社会责任方面得分最高。
骄傲
员工网络
我们听到的
雪佛龙负责健康、安全和环境(HSE)的副总裁兼PRIDE(我们的LGBTQ+员工网络)的执行赞助商Marissa Badenhorst说:“PRIDE在帮助雪佛龙为我们的LGBTQ+员工打开大门、制定新标准和政策，并建立一个更强大、更包容的工作场所方面发挥了重要作用。”
更多信息
PRIDE是“为每个人促进尊重、包容和尊严”的缩写，它帮助我们建立一个包容的工作场所，使每个人都能充分为公司目标做出贡献。雪佛龙骄傲包括来自20个国家40多个地点的成员。
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