大学伙伴关系及社团关系
建立一支优秀的员工队伍的第一步是识别并招募最优秀、最聪明的人才。我们已经建立了大学伙伴关系和协会关系(UPAR)项目来帮助我们做到这一点。UPAR项目与全球众多学院、大学和协会建立了战略关系。该项目的许多伙伴关系旨在支持多元化努力和促进包容。
UPAR与世界各地的学院和大学合作,培养有才华的学生和教师,帮助建立一支技术更加熟练的全球劳动力队伍。该项目提供战略和多方面的支持,包括奖学金、为教职人员职位和课程更新提供资金、学生组织支持、系礼品和实验室升级。我们认为这些教育伙伴关系是对当地社区经济发展和能源行业未来的战略投资。
UPAR活跃在雪佛龙运营的全球关键领域。该项目的一部分重点是将世界各地的学校联合起来,加强师资、课程和学生发展。
在美国,UPAR与几所主要大学合作,包括科罗拉多矿业学院;路易斯安那州立大学;麻省理工学院;必威体育APP官网斯坦福大学;德州农工大学;加州大学伯克利分校;加州大学戴维斯分校;以及德克萨斯大学奥斯汀分校。UPAR还为其他大学提供支持,培养工程、地球科学、金融、信息技术、数据科学和环境科学等学科的人才。必威体育APP官网
此外,为了鼓励少数族裔参与这些研究领域并促进多样性,雪佛龙与少数族裔服务机构合作,如塔斯基吉大学、北卡罗来纳农工州立大学、草原景观农工大学和佛罗里达国际大学。我们还赞助其他以大学为基础的项目,旨在吸引和留住少数族裔和低收入家庭的学生,包括:
- 科罗拉多大学的金衬衫项目该学校为那些需要额外准备以获得工程学位的积极学生提供了高中毕业后一年的额外学习时间。在GoldShirt项目的第一年结束后,参与者在继续参加GoldShirt项目的同时,继续学习他们所选择的工程专业的四年课程。
- 加州大学戴维斯分校的工程发展、多样性和保留领导项目(LEADR program)该学院专注于吸引和留住来自不同背景的工科学生,尤其是有风险的学生。该项目包括一个专门的学生中心、学术顾问、领导能力和专业发展,以及参与多元化的俱乐部。
- 德克萨斯农工大学-雪佛龙工程学院该项目为来自弱势社区的学生提供机会,让他们在德州五所社区学院中的一所学习德州农工大学的工程课程,从而获得工程学位。
我们还通过与与我们业务一致的协会建立良好的关系来吸引顶尖的多元化人才。雪佛龙是该公司的董事会成员全国少数民族工程行动委员会(NACME)此外,我们还与校园内和全国范围内的许多专业协会合作,包括the女工程师学会(SWE),全国黑人工程师协会(NSBE),西班牙专业工程师协会(SHPE),美国印第安人科学与工程学会,美国化学工程师学会等等。我们的参与提供了国家和地方分会的赞助,奖学金和招聘到我们的劳动力。除了招聘,UPAR还开发和资助支持我们的商业战略的项目,主要是通过研究和发展。