必威体育平台怎样可持续发展报告
我们致力于展示我们的价值观并获得结果正确的方法
我们报告的优先问题
我们的可必威体育平台怎样持续发展报告侧重于对我们的业务和利益攸关方的环境，社会和治理（ESG）问题 - 投资者，客户，东道国政府，当地社区和员工。我们的数据绩效表和我们2019年可持续发展报告的内容是通过先前问题优先级进程和与利益相关者的外部活动来确定的。必威体育平台怎样
特定行业报告
概要
第三版的石油和天然气行业关于自愿可持续发展报告的指导必威体育平台怎样是2015年出版的，由IPIECA，全球石油和天然气行业环境和社会问题，美国石油研究所（API）和国际石油和天然气生产商协会（IOGP）共同制作。该指导代表了对石油和天然气部门最普遍的问题和指标的行业共识，雪佛龙在其发展中发挥了作用。
该指南包括指标和报告要素，以帮助企业报告行业优先问题。雪佛龙公司目前报告了所有34项指标。在下面的表格中，我们说明了我们认为我们的报告如何满足指标描述中常见报告元素的意图，并提供了关于每个指标的报告的相关链接。
我们利用IPIECA / API / IOGP指南进行业绩报告
我们2019年的数据反映了我们在环境、健康和安全以及社会绩效方面取得的进展。我们遵循IPIECA/API/IOGP*石油和天然气行业自愿可持续性报告指南必威体育平台怎样
* IPIECA（全球石油和天然气行业环境与社会问题协会）/美国石油研究所/国际石油和天然气生产商协会。
我们还采取了措施，最初将业绩数据与可持续会计准则董事会（SASB）自愿框架的建议对齐
| 码 | 环境指标 | 状态 |
|---|---|---|
| E1. | 温室气体（GHG）排放：报告总温室气体排放量，包括二氧化碳和甲烷，来自燃烧和其他过程。 |
充分** |
| E2. | 能源消耗:报告石油、天然气业务或其他经营活动消耗的能源总量。 |
充分 |
| E3. | 替代能源：公司研究，计划或目前与替代或可再生能源有关的举措报告。 |
充分 |
| E4. | 耀斑的气体：报告从操作中燃烧到大气中的碳氢气体的数量。 |
充分 |
| E5. | 生物多样性和生态系统服务:报告公司如何解决生物多样性和生态系统服务(BES)方面的问题，以确保适当减轻操作依赖性和潜在影响，有效管理相关的潜在风险，确定加强BES的潜在机会。 |
充分 |
| E6. | 淡水：报告淡水的数量撤回或通过石油和天然气运营消耗，并总结了用于管理与淡水利用相关的识别风险的行动。 |
充分 |
| E7. | 排放到水中：从石油和天然气操作报告到地表水环境的储物量。 |
充分 |
| E8. | 其他空气排放：从石油和天然气运营报告大气排放量。 |
充分 |
| E9. | 泄漏环境：描述实施的系统以防止泄漏到环境和量化溢出物，包括任何显着的溢出和响应措施的细节。 |
充分 |
| E10汽油 | 浪费：报告石油和天然气作业产生的废物数量。 |
充分 |
| E11 | 退役：描述公司规划和执行退役活动的方法（包括减排，拆迁，修复和填海）。 |
充分 |
| 码 | 健康和安全指标 | 状态 |
|---|---|---|
| HS1. | 劳动力参与：描述健康和安全管理计划和流程，以促进劳动力参与健康和安全对话的各级。 |
充分 |
| HS2. | 劳动力健康：描述识别和解决重要员工健康问题的计划和流程，特别是在社区和国家一级。 |
充分 |
| HS3. | 职业伤害和疾病事件：报告由职业事故造成的工伤或疾病的健康和安全数据。 |
充分 |
| HS4. | 产品管理:描述公司评估和沟通产品健康，安全和环境风险的方法。 |
充分 |
| HS5. | 过程安全：根据API推荐练习的后果标准报告第1层和第2层处理安全事件的数量和描述，建议练习754-炼油和石化工业的过程安全性能指标和IOGP的报告有权资产完整性-关键绩效指标。 |
充分 |
| 码 | 社会经济指标 | 状态 |
|---|---|---|
| SE1. | 对本地社区的影响和参与:描述理解和解决当地社区影响并与受影响的利益攸关方接触的政策，策略和程序。 |
充分 |
| SE2 | 土著居民:描述与土著居民接触的政策、计划和程序，以及解决他们的关切和期望的方法。 | 充分 |
| SE3. | 非自愿移民安置：描述与非自愿移民相关的政策，计划和程序。 |
充分 |
| SE4. | 社会投资：描述与社会投资有关的策略，计划和程序，以及它们的有效性。 |
充分 |
| SE5. | 本地内容实践：描述与本地内容相关的策略，程序和程序。 |
充分 |
| SE6. | 本地招聘实践：描述公司为所在国和社区的居民或国民提供就业机会的战略、计划和程序。 |
充分 |
| SE7. | 当地采购和供应商发展：描述公司的战略，计划和程序，以提高本地供应商和承包商的能力，以支持运作和实施项目。 |
充分 |
| SE8. | 人权尽职调查:描述公司的人权尽职调查方法，包括支持程序。 |
充分 |
| SE9. | 人权和供应商：描述促进供应商尊重人权和劳动实践的方法、方案和过程。 |
充分 |
| SE10 | 安全与人权:描述与安全和人权有关的政策，计划和流程。 |
充分 |
| SE11 | 防止腐败：描述防止贿赂和腐败的政策、计划和程序，以及监督合规的机制。 |
充分 |
| SE12 | 防止涉及业务合作伙伴的腐败：描述适用于商业伙伴的反腐败政策和程序，包括供应商和承包商。 |
充分 |
| SE13 | 托管各国政府的付款透明度：描述促进收入透明度的政策和计划。 |
充分 |
| SE14 | 公共宣传和游说：描述公司管理公共宣传、游说和政治献金的方法。 |
充分 |
| SE15 | 员工多样性和包容性:描述促进多样性和包容性的政策，计划和程序。 |
充分 |
| SE16 | 劳动力参与：描述公司对员工参与的方法。 |
充分 |
| SE17 | 员工培训和发展:描述提供员工培训和发展机会的方法、程序和程序。 |
充分 |
| SE18 | 非报复和申诉系统：描述非报复政策和机密劳动力委托制度。 |
充分 |
额外的ESG报告
雪佛龙认为，环境，社会和治理（ESG）表现对我们的成功和长期可行性至关重要。我们不断努力加强我们与ESG事项的利益相关者的沟通，提高我们的ESG性能。
如需其他ESG数据及报告，请浏览我们的ESG信息中心。
