人与社区我们正在庆祝一个ENABLED工作场所20周年
3分钟读| 2022年9月28日
艾琳·麦格雷戈，2008-2021年雪佛龙ENABLED网络总裁，与她的继女艾玛。
艾琳·麦格雷戈(Erin McGregor)对残疾略知一二。她的母亲是一名特殊教育教师。她的姑姑教有发育障碍的成年人。她27岁的继女艾玛(Emma)患有严重的残疾，她的生命受到异染性脑白质营养不良(meachromatic Leukodystrophy)的限制，日常活动需要帮助。艾琳的直系亲属也有神经多样性。
而艾琳自己——雪佛龙公司的高级人力资源业务合伙人——在15年前患上了双臂肌腱炎。她连拧毛巾、切食物或转动门把手都感到痛苦。
但这一切都没有阻止艾琳帮助她所爱的人——以及她在雪佛龙的同事——增强自己的能力，充分发挥他们的潜力。
所有能力的倡导者
艾琳是我们全球ENABLED(增强能力和利用残疾)员工网络的前总裁。今年是ENABLED成立20周年，全球13个分会提供资源、意识和教育，帮助人们建立和维护一个高效、包容的工作环境。
“我们的ENABLED员工网络不仅仅是多样性和包容性的另一个方面，”艾琳说。“这是公司文化中不可或缺的一部分，它让员工每天都能展现真实的自我。”
艾琳·麦格雷戈
ENABLED总统，2008-2021年
高级人力资源业务合伙人，财务
充实，强大，有能力
雪佛龙公司为残疾人开发项目的动机是基于一套基本原则雪佛龙之路．这是我们文化中不可分割的一部分，一直在不断发展，多年来一直指导着我们的多元化和包容性项目、流程和举措。
下面让我们看看我们的ENABLED网络是如何发展的，以确保我们人类的聪明才智有能力解决任何挑战，克服任何障碍。
里程碑
为什么这很重要
当我们支持、理解和重视残疾人作为我们社区的平等成员时，每个人都能受益。在雪佛龙，我们致力于以帮助员工成长和创新的方式吸引他们。这就是为什么我们要继续我们的旅程促进人类进步通过多样性和包容性。
